Oferuję pomoc prawną w sprawach związanych z zatrudnieniem – zarówno w zakresie doradztwa przy wyborze optymalnej formy zatrudnienia, przy analizie poszczególnych kwestii w toku zatrudnienia, w przypadku zaistnienia konfliktów w związku z zatrudnieniem, jak i przy zakończeniu współpracy pomiędzy stronami.

Pomocy udzielam zarówno w przypadku zatrudnienia na podstawie umów o pracę, przy współpracy na podstawie umów zlecenia, umów o dzieło, umów agencyjnych, jak i pozostałych form współpracy – wspierając zarówno osoby powierzające wykonywanie obowiązków (pracodawców, zleceniodawców, zamawiających), jak i osoby wykonujące te obowiązki (pracowników, zleceniobiorców, wykonawców).

Wsparcia merytorycznego udzielam zarówno w przypadku konfliktów pozasądowych jak i w sprawach wymagających interwencji sądu, takich jak sprawy o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy, sprawy o odszkodowanie dochodzone od pracodawcy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy.

Oferuję także możliwość kompleksowego wsparcia dla agencji zatrudnienia – w zakresie audytu prawnego dotychczas prowadzonej działalności, przy tworzeniu umów pracy tymczasowej, umów outsourcingu, formułowaniu zasad współpracy z pracodawcami – użytkownikami oraz pracownikami tymczasowymi, przy uwzględnieniu specyfikacji dotyczącej zatrudniania cudzoziemców.